为使员工更好地适应公司的发展、完成自我观念及工作态度的转变；了解岗位操作技能、提高员工的工作积极性与培训的时效性；掌握科学的工作方式和解决文集的基本方法，鹰牌轴承总经办决定，将在四月开展“岗位技能培训月”活动。

  近年来，随着公司的不断发展壮大和数字化装备的不断更新增加，对员工的素质要求也越来越高。公司始终把人才的培养作为企业发展的基础，通过多层次、多形式、多渠道的培训，全方位培养各级各类人才，积极推行全员互竞互助，不断培养和提高鹰牌人的操作技能与管理能力。对此，公司不断加大员工教育培训经费的投入，仅2013年、2014年就先后投入培训经费100多万元，通过外培、内训等多种形式对员工进行职业素养、专业技能进行持续培训。通过不断地培训，不仅使员工的精神风貌、职业技能得到提升，而且有力的促进了公司内部管理的提升，也为增强公司的综合竞争力和长足发展打下坚实基础。